1. 改革实施后,法定退休年龄怎么确定？

答：改革实施后, 职工的法定退休年龄按照规定, 根据本人出生时间渐进式延迟。 职工可以查询 《决定》 附表中的延迟法定退休年龄对照表, 按照本人出生时间, 查找改革后的本人法定退休年龄。也可以在中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等平台，通过法定退休年龄查询小程序, 查询自己的法定退休年龄。也可以通过 12333 咨询电话咨询。

2.弹性提前退休的年龄怎么确定？

答：职工在 《决定》明确的本人法定退休年龄的基础上, 可以自愿选择弹性提前或者弹性延迟退休。

选择弹性提前退休的职工, 要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限, 弹性提前时间距法定退休年龄最长不超过3年, 且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

3．弹性延迟退休年龄怎么确定?

答:职工在《决定》明确的本人法定退休年龄的基础上, 可以自愿选择弹性提前或者弹性延迟退休。 职工达到法定退休年龄,所在单位与其协商一致的, 可以弹性延迟退休, 延迟时间最长不超过3年。

4.职工选择弹性提前退休, 但单位不同意, 是否可以弹性提前退休?有什么条件要求?

答:可以申请弹性提前退休。弹性提前退休,需要满足两个条件:一是应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限;二是提前时间距本人法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、 55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

5.职工选择弹性提前退休后, 单位尚未到经办机构提出领取基本养老金申请, 是否还可以取消弹性提前退休? 

答:可以。职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知所在单位。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。所在单位未向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请之前, 职工个人可取消弹性提前退休。有条件的地方也可允许参保人员在达到所选退休时间当月前,到经办机构提出取消弹性提前退休。

6.职工选择弹性提前退休, 应该怎么办理? 

答:职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知所在单位。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请, 如实提供退休时间申请书等材料。